Consultant

Le consultant en communication intervient dans la réalisation de la stratégie de communication de l'annonceur. Il coordonne le développement des actions de communication en mobilisant les bonnes ressources, en respectant le planning et le budget définis en amont.

Salaire : Jeune diplômé : entre 25 000 et 30 000 euros/an Jeune cadre : entre 30 000 et 45 000 euros/an Cadre confirmé : entre 45 000 et 60 000 euros/an

Criteres

-Parfaite connaissance du secteur de la communication, du marketing et des médias, maîtrise des tendances du marché, suivi de l'évolution des budgets des entreprises dédiés à la communication.
-Capacité à s'approprier rapidement un nouvel univers de marque, une nouvelle problématique de communication.
-Maîtrise des techniques de communication, différentes selon les médias ; connaissance de la chaîne graphique et éditoriale, différente entre la TV, la presse, l'affichage, la radio et l'Internet.
-Capacité à porter un projet jusqu'à son terme, quels que soient les problèmes rencontrés, en respectant les délais et les caractéristiques présentes dans les cahiers des charges.
-Aptitude à mobiliser et fédérer des ressources internes et externes à l'agence, à animer un groupe de travail.
-Faculté à manier les chiffres pour suivre la rentabilité d'un budget ou estimer le retour sur investissement d'une opération (calcul de marge, de chiffre d'affaires...).
-Aisance rédactionnelle pour restituer une problématique client au sein d'un cahier des charges ou pour formaliser des briefs créatifs.
-Maîtrise de l'anglais, voire d'une seconde langue étrangère pour gérer des comptes internationaux.
-Excellent relationnel pour fidéliser le client et coordonner un grand nombre d'interlocuteurs.
-Grande adaptabilité et flexibilité pour gérer tous les imprévus survenant sur un projet.
-Capacité à travailler en réseau, en mode matriciel, pour fédérer une équipe pluridisciplinaire.
-Esprit collectif pour faciliter le travail en équipe.
-Facilité à faire des présentations orales, notamment chez le client pour présenter les recommandations stratégiques.
-Sensibilité créative pour réfléchir sur un nouveau visuel ou sur un nouveau spot TV, trouver un nouveau slogan ou une idée originale pour un événement.
-Force de conviction pour susciter l'adhésion aux recommandations.
-Endurance au travail pour supporter un grand volume d'heures et pour pouvoir travailler sur plusieurs projets à la fois.
-Capacité à supporter la pression liée au résultat.
-Sensibilité commerciale pour assumer le développement de compte.

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